高績(jì)效人士五項管理之目標管理
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引言:世界上只有3%的人曾訂下過(guò)清晰而長(cháng)遠的人生目標,這也就是為什么成功者總是極少數的根本原因!
? ? ? ? 來(lái)自耶魯大學(xué)的一個(gè)調查:世界上只有3%的人有清晰而長(cháng)遠的目標;10%的人,有清晰但比較短期的目標;60%的人,目標模糊,27%的人,沒(méi)有目標。
? ? ? ? 讀點(diǎn):
? ? ? ? 人們?yōu)槭裁床辉O定目標?
? ? ? ? ?1:害怕失敗
? ? ? ? ?2:害怕被別人恥笑
? ? ? ? ?3:不知道目標的重要性
? ? ? ? ?4:不知道設定目標的方法
? ? ? ? ?5:不知道目標設定的是否正確
? ? ? ? 我們的目標設定要以明確具體,量化衡量,具有挑戰,長(cháng)短結合,完成時(shí)限為原則。
? ? ? ? 感悟:
? ? ? ? 其實(shí)想想自己,每天都是稀里糊涂的過(guò),雖然也會(huì )有理想、有抱負,有想要實(shí)現的生活,但是,多數的是心里想想而已,更加沒(méi)有付諸行動(dòng),總是想著(zhù),還很遠呢,慢慢朝著(zhù)那走。
? ? ? ? 在家里,爸爸常常會(huì )很疑惑,為什么別人就敢說(shuō)出自己要怎么怎么樣,要去做什么,即使自己最終達不到,而你就從沒(méi)聽(tīng)你說(shuō)過(guò)自己要做什么,要成為什么樣的人,不管自己會(huì )做得很好的,還是做不到的。因為害怕失敗,怕說(shuō)出來(lái)的目標沒(méi)有實(shí)現會(huì )被恥笑,同時(shí),不知道怎么去設定目標,設定正確的目標,怎么樣能讓自己一步步離自己的目標越來(lái)越近,所以才會(huì )在其中盲目、迷失。
? ? ? ? 總會(huì )以為,只要心里想著(zhù),這就是我的目標,也覺(jué)得自己在做朝著(zhù)目標的事,而事實(shí)上,那都不算目標了。理想源于現實(shí),又高于現實(shí)。設定目標也要設得正確,不然,也很徒勞。
? ? ? ? 改進(jìn):
? ? ? ? 我們要學(xué)會(huì )去設定目標,設定正確的目標。目標也分長(cháng)期的和近期的,只有以終為始,再把目標分解,由幾十年到十年、五年、一到三年、本年、每月、每周、每日注意分解,并且做好每一個(gè)當下。不要以為你現在沒(méi)有那個(gè)能力,你有能夠尋找到實(shí)現目標的支撐。強大的執行力,把目標視覺(jué)化,看得見(jiàn),付諸行動(dòng)。
? ? ? ?1:要敢于設定目標。首先必須有這個(gè)勇氣,即使不能達成,但是要有那個(gè)勇氣與膽量。同時(shí)不要以現在的條件來(lái)設定目標,條件都是自己創(chuàng )造的。
? ? ? ?2:把目標量化,寫(xiě)下來(lái)。放在心里的東西,可能有些不會(huì )那么具體,也會(huì )忘記。把目標寫(xiě)下來(lái),經(jīng)??纯?,給自己動(dòng)力。
? ? ? ?3:做好每天。特別是現在每天把行動(dòng)日志寫(xiě)好,自己每天做好,總結好,從中找出差距。